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条件ごとの計算結果の一覧です。自分の条件で計算するにはトップの計算ツールをお使いください。

育児休業給付金の事例と計算結果
事例育児休業給付金の合計(目安)(円)休業開始時賃金日額(円)最初の 180 日の 1 か月(30 日)あたり(円)181 日目以降の 1 か月(30 日)あたり(円)出生後休業支援給付金(目安)(円)
賃金6か月180万円・休業180日1,206,000円10,000円201,000円150,000円0円
賃金6か月180万円・休業365日2,131,000円10,000円201,000円150,000円0円
賃金6か月120万円・休業180日804,000円6,667円134,000円100,000円0円
賃金6か月240万円・休業300日2,408,000円13,333円268,000円200,000円0円
賃金6か月300万円・180日・支援給付金1,994,724円16,540円332,454円248,100円60,205円
賃金6か月600万円・休業365日(上限あり)3,524,674円16,540円332,454円248,100円0円
賃金6か月56万円・休業180日(下限あり)386,281円3,203円64,380円48,045円0円
賃金6か月210万円・90日・支援給付金703,500円11,667円234,500円175,000円42,466円
賃金6か月150万円・休業730日3,296,666円8,333円167,500円125,000円0円

ご利用にあたって

  • 休業開始時賃金日額に、賃金支払基礎日数の数え方・月ごとの支給日数(30 日の月と 31 日の月など)の細かい違いは含みません。実際の支給額は、ハローワークが決定します。
  • 育児休業給付金が支給されるには、雇用保険の加入期間などの要件があります。支給の可否は個別に判断されます。
  • 休業中に賃金が支払われた場合は、給付が減額・不支給になることがあります。このサイトでは考慮していません。
  • 法的な判断や手続きの代わりにはなりません。具体的な事案は、お近くのハローワークまたは会社の担当者にご確認ください。