計算方法と根拠

育児休業給付金の求め方

育児休業給付金は、休業開始時賃金日額に支給日数をかけ、休業開始から 180 日目までは 67%、181 日目以降は 50% をかけた額です(厚生労働省)。休業開始時賃金日額は、休業開始前 6 か月の賃金の合計を 180 で割った額です(賞与を除く)。

上限額と下限額

賃金日額には上限と下限があり、令和 8 年 8 月 1 日からは上限が 16,540 円、下限が 3,203 円です。たとえば 30 日分で 67% なら、上限は 332,454 円、下限は 64,380 円、50% なら上限は 248,100 円、下限は 48,045 円です。毎年 8 月 1 日に改定されます。

出生後休業支援給付金

一定の要件を満たす場合に、育児休業給付金に上乗せして賃金日額の 13% が最大 28 日分支給されます。給付率は合わせて 80% になります。要件(両親がともに一定の育児休業を取るなど)は、厚生労働省のパンフレットで確認してください。

使っている式

式の記法: + - * / ^(べき乗)、かっこ、min / max / round / ceil / floor / pow / abs / sqrt、if(条件, 真のとき, 偽のとき)。round(x, 桁) は四捨五入、ceil は切り上げ、floor は切り捨てです。

設定値(定数)と出典

入力できる範囲

結果は、同じ条件なら本サイトのどのページでも同じ数字になります(ページの数字も、計算ツールも同じ計算の仕組みで出しています)。